産後パパ育休

産後8週間以内に4週間（28日）を限度として２回に分けて取得できる休業で、１歳までの育児休業制度とは別に取得できる制度。

• この休業中、対象者は出生時育児休業給付金を受け取ることができる。
• 子１人につき、２回まで利用できる
• 原則として子の出生後８週間以内の期間内で通算４週間（28日）まで
• 休業開始予定日の２週間前まで（労使協定を締結している場合は最大１か月前まで）に事業主に申出。
• ２回に分割して取得する場合、１回目の休業の申出の際に、まとめて申し出る必要がある。
• 休業中でも労使協定を締結することで就業可能

内部リンク

• 夫の育休について調査する(2026年4月)